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从领导的房间出来，tabe和Juicy对视一眼，心照不宣地露出苦笑。
他们知道领导的方针有问题，但是不敢说啊。
别看对方和和气气的，那气场可太强了。
说话慢条斯理是没错，但是那一句接一句细水长流的，压根就没给你插嘴的机会！
那还说什么？
两人并不蠢，知道领导本来就没打算让自己说话，说是商量，可以提意见，其实就是下指示。
那不就索性闭嘴了。
简而言之，领导要看到团结，不要貌合神离；要儒雅随和，不要粗鲁低俗……
再直白点，这帮人都得回炉重造！
问题两位教练也不懂这些啊！
咋整？
“我看还是算了吧。”
Juicy泄气道，
“这玩意我们搞不来，随她爱怎么弄怎么弄了。”
tabe笑笑没说话，但心里是同意的。
……
其实领导本来也没指望草台班子出身的教练能有多大本事，第二天，李组长请来了两位据说是体育界内团队管理方面很有名的老师，给大伙上课。
早上一节，下午一节，每节基本都是一个小时以上，每天如此。
方言觉得有点不对劲。
因为两节课挤占了太多时间，导致大伙白天压根没啥时间搞训练了，而晚上又规定10点钟之前必须关灯回寝室，于是每天大家真正训练的时间也就三四个小时！
本来方言以为来到这边就是两队不停交换人员互相打训练赛。
没成想居然是来上理论课的！
那上课学的是啥呢？
方言听不太懂，两位老师讲的东西很高级的样子，可以肯定的是，跟英雄联盟竞技毫无关系。
如果以后正式集训也是这种模式，方言可以肯定，这么搞要完蛋。
原因很简单。
绝大多数LPL队伍，选手阵容变更的时候，要经历很长时间的磨合，才能发挥出队伍的全部实力，有些甚至一个赛季结束都没磨合好。
而这趟参加亚运会的国家队，挑的人可都是每支队伍里面的精英。
说白了，名单里的这些人，每一个拉出去，都能当一支队伍的核心，是可以围绕这个人来建队的。
这样一群人凑在一起，磨合难度会
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