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从领导的房间出来,tabe和Juicy对视一眼,心照不宣地露出苦笑。
他们知道领导的方针有问题,但是不敢说啊。
别看对方和和气气的,那气场可太强了。
说话慢条斯理是没错,但是那一句接一句细水长流的,压根就没给你插嘴的机会!
那还说什么?
两人并不蠢,知道领导本来就没打算让自己说话,说是商量,可以提意见,其实就是下指示。
那不就索性闭嘴了。
简而言之,领导要看到团结,不要貌合神离;要儒雅随和,不要粗鲁低俗……
再直白点,这帮人都得回炉重造!
问题两位教练也不懂这些啊!
咋整?
“我看还是算了吧。”
Juicy泄气道,
“这玩意我们搞不来,随她爱怎么弄怎么弄了。”
tabe笑笑没说话,但心里是同意的。
……
其实领导本来也没指望草台班子出身的教练能有多大本事,第二天,李组长请来了两位据说是体育界内团队管理方面很有名的老师,给大伙上课。
早上一节,下午一节,每节基本都是一个小时以上,每天如此。
方言觉得有点不对劲。
因为两节课挤占了太多时间,导致大伙白天压根没啥时间搞训练了,而晚上又规定10点钟之前必须关灯回寝室,于是每天大家真正训练的时间也就三四个小时!
本来方言以为来到这边就是两队不停交换人员互相打训练赛。
没成想居然是来上理论课的!
那上课学的是啥呢?
方言听不太懂,两位老师讲的东西很高级的样子,可以肯定的是,跟英雄联盟竞技毫无关系。
如果以后正式集训也是这种模式,方言可以肯定,这么搞要完蛋。
原因很简单。
绝大多数LPL队伍,选手阵容变更的时候,要经历很长时间的磨合,才能发挥出队伍的全部实力,有些甚至一个赛季结束都没磨合好。
而这趟参加亚运会的国家队,挑的人可都是每支队伍里面的精英。
说白了,名单里的这些人,每一个拉出去,都能当一支队伍的核心,是可以围绕这个人来建队的。
这样一群人凑在一起,磨合难度会
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