第170章 邀请于雅莉加盟 (第1/2页)
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在高小兰的按摩下,徐昊的头疼终于有所缓解。
“你梳理的情况怎么样了?”看向高小兰,徐昊突然开口问道。
听徐昊询问起工作上的事情,高小兰赶忙说道:“从目前梳理的情况看,我建议先把人力资源部的一部分权限拿回来!”
“人力资源部作为公司最核心的职能部门,我们的很多调整都离不开人力资源部的配合。从目前的情况看,人力资源部并不完全可控!”
“说说你的建议。”徐昊赶忙问道。
人力、财务、法务,这三个职能部门管理层替换,早就在徐昊的计划中。
只是,这三个职能部门涉及到的面实在太广了,加上徐昊手里又没有合适的人选,所以一直没有动。
既然高小兰提出要先掌控人力资源部,那就说明她多半有了方案。
“方案还是掺沙子。”高小兰直接将自己想好的方案说了出来,“可以给人力资源部设置一到两名副总监,名义上协助总监处理人力资源部的工作。”
“只要有这两名副总监在,人力资源部就不可能是铁板一块了。”
高小兰的方案,跟徐昊的想法如出一辙。
他找尤葳来公司法务部,也是这个目的。
“其实,咱们没必要直接撤换人力资源部的总监,这看似很爽,但解决不了问题。”看向徐昊,高小兰解释道:“咱们没有那么多精力盯着人力资源部,所以最好的办法就是掺沙子!”
“只要部门内部不是铁板一块,很多我们想做的事情,就会有人替我们做!”
看向高小兰,徐昊不由得对她刮目相看。
“徐总,你干嘛这么看着我啊?”被徐昊的目光看得有些不好意思,高小兰红着脸问道。
“这些也是在尚美学到的?”徐昊看向高小兰,问道。
摇摇头,高小兰说道:“我自己也报了一些专业课程在学习的!不过,我现在很多东西还是一知半解的。”
“不错,不错!”徐昊没想到,高小兰还主动在外面报了专业的学习课程。
作为一个走上社会十来年的人,徐昊深知持续学习的重要性。
但知道归知道,多少人能真的静下心来学习?扪心自问,徐昊自己就做不到。
得到徐昊的夸奖,高小兰小脸红扑扑的,心里也是格外的激动,“我也是想着多帮老公分担一些!”
一把抱
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