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严格地讲,刘长林不是个坏人。
起码从他的思维角度出发,所做的事情都是大公无私尽职尽责的。
但具体言行落到别人眼中,就……一言难尽了。
首先,他是外派团队的副团长,但不仅仅是一般意义上的副团长。
对内陆管理体系稍微有点了解就应该知道,我们不论是机关、部队,还是企业,都有两套管理。
一套务实,抓具体工作。一套务虚,抓头脑的问题。
理论上,外派团队也应该是同样的配置。
但上面考虑,港岛方面可能对务虚的职务不了解,甚至存在误解。出现在团队中,可能会引起过敏,甚至是排斥的症状。
所以,明面上省略掉了该有的配置。实际工作,就落实到了副团长身上。
另外,实事求是的说,纯技术人员和科研工作者,脑子属实相对单纯,心眼实在,警惕性不足,容易被套话。
甚至不需要别人套话,谈到擅长和感兴趣的方面,兴致一起来就搂不住嘴。
这点我们是吃过亏的。
60年代那会儿做外贸坦克,派出的团队就是以技术人员为主。结果聊个天儿的功夫,就把自家家底抖搂了个干净,还意犹未尽的……
而此次的外派团队,到港岛后要投入专业性极强的具体工作,又必须以技术人员为主。
所以,需要一位思想过硬,警惕心强,责任心强,并且经验丰富的同志盯着。
道理没错,选出来的人也确实符合要求。但问题是……脑子被“腌”入味儿了。
不止盐、糖、酱油等佐料含量超标。还“腌”进了亚硝酸盐、草酸、钙和其他一些奇奇怪怪的东西。
怎么形容呢……形容不好又特娘的进小黑屋了……
在一个不太讲究物质,金钱也没有太大作用的大环境下。为自己争取更多的“责任”,就成了很多人唯一能够发力的方向。
并在日积月累中,学会并习惯了如何利用规则,将自己手中原本可能只有三分的“责任”,发挥出八分、十分,乃至十二分的力量。
只有发挥的好,发挥的出彩,才能在众多同类中脱颖而出。让上面注意到,从而欣赏、器重,最终为自己争取到更多更大的“责任”。
而且,在这个学习和使用的过程中,很多规则已经融入进了骨髓里。变得如同吃饭睡觉一般随手而为,完全不需要思考
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