第79章 “无情”压榨 (第1/2页)

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顾佳随后自信地分享了自己的过往经历，并进行了简短的自我介绍，赢得了台下的一片掌声。然而，这份和谐并未持续太久。

顾佳依照周和平的指示，将一份详尽的资料重重地放在会议桌上，语气坚定地说：“虽然我是新人，但经过深入调研，我发现蜗牛游戏在发行方面存在严重问题。难道我们真的打算安于现状，不思进取了吗？”

此言一出，会议室内的气氛瞬间凝固。众人面面相觑，心中虽有不满，却也不得不承认顾佳所言非虚。周和平见状，心中暗喜，一切正如他所料。

顾佳的直言不讳让原本和谐的氛围变得紧张，尤其是马文华，这位以好脾气着称的高管，脸上的表情也由晴转阴，最终显露出明显的不悦。

周和平见状，觉得时机已成熟，便适时地接过话茬。

“其实，顾佳的话虽然直接，但也不必过于担忧。”

他温和地安抚道，“蜗牛游戏在游戏制作上的实力毋庸置疑，但在发行和运营方面，我们确实还有很大的提升空间。我相信，只要大家齐心协力，不断积累经验，我们定能克服一切困难。”

周和平的话语如同一剂强心针，让会议室内的众人重新振作起来。他们意识到，相比于初来乍到的顾佳，周和平才是他们最坚实的后盾。

这份理解与信任，让在场的每一个人都感到温暖与鼓舞。

会议室内原本略显紧张的氛围，在顾佳的小插曲之后悄然融化，后续讨论变得格外顺畅与和谐。

这种对比之下，大家更加深刻地体会到，周和平平日里对他们的包容与信任是何等珍贵。周和平此举，实则蕴含智慧，旨在为双方保留足够的空间与余地，促进更加和谐的合作。

关于人设的塑造，周和平深知非一蹴而就，他虽有远见地将顾佳定位为未来职场中的冷静铁娘子，但也明白欲速则不达的道理。

此次尝试，不过是初步试水，旨在为后续发展奠定基础。他追求的并非公司内部的对立与分化，而是团队的和谐共进与长远发展。

随后，周和平将话题引向公司未来的发展方向，他言辞恳切地指出：“游戏发行的核心挑战，在于精准捕捉并强化游戏的独特卖点，同时需具备高效运用资源的智慧。

一旦我们深刻理解了游戏的差异性与核心竞争力，发行之路自会豁然开朗。”

他的目光转向黄晓波，这位资深游戏策划，周和平寄予厚望：“老黄，你拥有丰

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