第94章 协同效应的持续深化与新的挑战 (第1/1页)

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在一次气氛严肃的公司高层会议上，林峰目光坚定地说道：“各位同仁，虽然目前协同效应已初步显现，但我们绝不能满足于眼前的这点成绩。我们必须不断挖掘其潜在的巨大能量，才能够在这波谲云诡的市场竞争中稳稳地站住脚跟，谋求更长远的发展。”李明神情严肃地点头表示认同：“没错，林峰，在市场拓展方面，我们的确不能仅仅停留在共享客户资源和销售渠道这种浅层次的合作上，必须积极探索全新的联合营销模式，开辟出一片新天地。”

他们经过深入的商讨，决定将各个公司的品牌优势和市场定位巧妙地加以整合，精心推出一系列独具创新的联合品牌产品和服务。

李明兴奋不已地说道：“比如说，咱们要是把生物技术公司那领先前沿的研发成果和可再生能源公司一直秉持的环保理念完美地相结合，全力打造出一系列具有绿色环保特色的医疗健康产品，那必然能在市场上引起巨大的轰动，掀起一阵热潮。”

然而，随着时间的推移，新的棘手问题逐渐浮出水面。

在又一次气氛凝重的会议上，一位眉头紧锁的部门经理忧心忡忡地说道：“诸位，随着咱们公司规模如同滚雪球般不断扩大，管理的复杂程度呈指数级剧增。不同公司之间的沟通协调成本与日俱增，决策流程变得冗长而繁琐，这在相当大的程度上严重影响了公司的运营效率，若不及时解决，后果不堪设想。”

同时，市场竞争愈发激烈，犹如一场没有硝烟的残酷战争，技术的更新换代速度更是快得让人应接不暇。有员工焦急地反映：“领导们，现在的竞争对手们纷纷效仿我们的协同模式，而且还在某些关键领域推出了更具竞争力、更有优势的产品和服务，我们的压力越来越大了。”

面对这些接踵而至的严峻挑战，林峰斩钉截铁地说道：“大家别慌，越是这种艰难时刻，我们越要保持冷静，坚定信心。我们必须当机立断，对公司现有的管理架构进行全面、深入且彻底的优化调整。”李明紧接着说道：“对，我们要果断引入先进的信息化管理系统，大幅度提高信息流通的速度和准确性。同时，精简那繁琐的决策流程，赋予基层团队更多的自主权和决策权，以此提高决策的效率和灵活性。”

在创新方面，林峰着重强调：“我们要毫不犹豫地加大对研发的投入，建立起一个开放式的创新平台，敞开怀抱，吸引全球范围内的优秀人才和创新团队加入我们的大家庭。”李明补充道：“没错，还要进一步加强与高校和科研机构的紧密

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