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《道德经》、《庄子》、《四书五经》、《尚书》、《吕氏春秋》、《史记》、《阳明心学》……
《心理学》、《西方哲学史》、《经济学》、《金融学》、《逻辑学》、《忏悔录》……
陈老板如同扫货一般,半个小时便朝小车里面塞了四五十本书,而且还在不断的拿。
“陈总,你……你要买多少本书?”
裴映雪在后面都看麻了,知道陈元生带她来是给她买书的,可万万没想到买这么多。
陈元生随手把一本《演讲与口才》96年合订本放进小车:“看看吧,碰到合适的就拿。”
“这个……现在公司这么忙,我恐怕是没多少时间看书。”
确实如此,从日本考察回来之后,整个千纸鹤团队成员都摩拳擦掌,要好好大干一场。
作为负责人的裴映雪,更是斗志满满,决心干出一番事业。
陈元生停下脚步,站在书架前回头道:“映雪,在你看来,千纸鹤现在最难攻克的一点是什么?”
裴映雪咬了咬樱唇,眯起那双丹凤眼:
千纸鹤服装连锁现在被分为几大板块:
一、品牌定位和服装设计;千纸鹤是品牌,里面的服装也要按价格分出档次和品牌的,服装设计出来,还要挑选合适的面料和服装加工厂。
二、店铺选址和装修风格;
三、招加盟商,加盟管理,物流运输等。
“招加盟商和物流管理吧!”
陈元生点点头:“嗯。其实,千纸鹤最难的,就是如何说服别人来加盟,直白点说,就是如何洗脑。”
“举个例子,如果我们在杂志或者报纸刊登了广告,几十个有意加盟的客户来青州开会,带他们参观样板店只是第一步,更重要是通过演说,给这帮人洗脑,而且这种模式还要不断的扩张和延续下去。”
“作为千纸鹤的负责人,你管理的重点,不是眼前这帮团队,而是加盟商。”
“但加盟商是松散的,无法用规章制度来管理的,那就只能洗脑,让他们对你这个负责人迷之崇拜,让他们相信跟着你干,一定能发财。”
“所以,我给你的定位是演说家、培训讲师、精神导师、商业模式创新导师……”
裴映雪愣住了,她还停留在去日本优衣库学习的思维中,想着如何借鉴经验,建设自身优秀的管理体系。
陈老板的
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