第277章 干杯 (第1/2页)
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在魏振国的积极努力下,财务人员到位,叫计春生,是一个身材瘦削,个子中等,一脸严肃的中年男人。
沈棠问了几个问题后,就放心的留用了。
她让江山起草了一份用人合同传真过来。
江山隔着电话嗷嗷叫,“嫂子,安家地产是怎么回事?我能不能也去。”
沈棠问他,“怎么了?是不是新厂运转不顺利?”
江山怨气隔着电话线传过来。
“快别说了,我每天都快累死了,车间出问题也找我,批发商尾款没到位还找我。
我就是有三头六臂,也不够这些人找的,我每天忙的就跟陀螺似的,一天转满十二个小时不停歇。”
沈棠先安抚他,“这段时间真是辛苦你了。
新厂试运营阶段,确实问题会比较多,但是车间出问题不是应该找车间主任吗?
还有批发商尾款,销售部经理不会催吗?
为什么这些事情都来找你?是我们的中层干部德不配位,还是你一把抓不舍得放手?”
她得先搞清楚问题出在哪里了。
江山:“可能是我事无巨细管太多了,总是不放心,担心他们把事情搞砸,所以什么都想亲自盯着。”
沈棠:“亲自躬行对于一个中层或者基层工作人员,都是非常宝贵的品质。
但是对于一个厂长,一个工厂的一把手,却是累赘,如果工厂的运营是一艘大船。
那你就是那个船长,你只需要制定好航行方向,执行层面的问题就交给该负责的人。
如果你什么都要管,胡子眉毛一把抓,沉溺于具体的细枝末节中,反而会忽略真正该关注的重点。
那这艘船方向偏离了你可能都发现不了。”
江山醍醐灌顶,他就说哪里出问题了吧,从销售经理跃升成为一厂之长,他只考虑了身份的转变,没考虑到工作策略的转变。
作为销售经理,他亲自下场抓业务,团队的销售业绩就会越来越好。
作为厂长,却刚好相反。
江山声音惊喜,“嫂子,我明白了,该车间主任管的事儿就让车间主任管,该销售经理管的就让销售经理管。
而我只需要监督他们干的好不好,如果干的不好就换干的好的人来,而不是亲自下场帮他们把活儿全干了。”
沈棠:“对,就是这样,知人善用,你现在还想来
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