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不等卓文欣说话,舒姣率先出声,“如果你暂时拿不准的话,不如先听听我这边的条件。”

“说来看看。”

卓文欣说。

“荣科这边可以给你开280万。”

“就这?”

卓文欣不屑道:“我目前的年薪是276万。”

为了四万,离开她经营这么久的地方回九州,开什么玩笑?

“这不要紧。”

舒姣不紧不慢道:“Zora,你是九州人,在AN待了八年,CEO跟你说过分红的事吗?”

卓文欣沉默了。

“你也清楚,如果待在AN的话,你永远都只是个单纯的CTO,拿不到股权的。那群白皮人并不信任你,哪怕你是老员工。”

舒姣语气相当笃定。

卓文欣不置一词,但她也并没有挂断电话。

也就代表着她愿意继续听下去。

舒姣开始挑拨。

“我其实都不明白,你都做到CTO了,怎么还会甘愿只当一个打工人?我要是有你的本事,早出去单干了。”

卓文欣微微皱眉。

舒姣开始画饼,“如果你来荣科,两年,一定能拿到分红。”

“只是这样?”

年度分红……

卓文欣确实有一点心动。

但有一说一,AN属于科技板块的头部公司,荣科稍次一等,卓文欣不会因为这点利益而产生跳槽的念头。

“当然不。”

舒姣微微压低声音,柔声道:“有一件事我想你应该还不知道吧,AN已经在找人挖Edwin。”

Edwin,另一家科技公司头部的CTO。

同职位,公司挖人要做什么?

难道是想替代她?

这消息可不太好啊~

卓文欣神色不禁有些凝重起来,“确定吗?”

“当然,九州人不骗九州人。”

舒姣语气坚定,随后又低声问道:“你之前跟公司透露过结婚的打算,对吧?”

这大概是每位职场女性共同面临的困境——

结婚,怀孕。

稍有不慎,事业停滞都算好的,大好前途中途夭折、一落千丈的更不在少数。

任何一个公司,哪怕嘴上“男女平等”的口号喊得再响亮,

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