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既然张林已经同意了这次的收购方案，那么接下来就简单多了。
一个愿卖，一个愿买。
第二天，经过一天的沟通谈判，在下午三点九州集团就和孙总所在的公司签署了合同，双方就收购某某手机公司的协议达成一致。
同时九州金控出资18亿元，与孙总所在的金湖控股公司共同成立金湖地产，占据其中40%的股份，金湖控股出资20.5亿占据51%的股份，剩余9%的股份将会分给高管和一些相关的人员。
因为金湖控股有一些隐性资本投入其中，所以以20.5亿的资金占据了51%的股份。
其中涉及的利益千千万，不是一笔可以道清的。
不过这是孙总的金湖公司需要去沟通的事，九州集团做好财务监督就好了。
签完合同，程宇没有走，而是带着几个人来到了某某手机公司的会议室，准备让赵佗带领着研发人员去九州电子。
又耽误了两天的时间，再不把人派过去，李云睿就要发飙了，更会影响到公司的整体战略规划。
“大家都坐，今天的会议是给大家的工作做一下安排。
现在已经下午三点多马上就四点了，我就长话短说，现在的公司将会改名为新锐电子，转型为负责公司的电子产品的生产制造以及对外的电子产品的代加工等，不再负责手机等电子产品的研发任务。”
程宇的话刚说到这里，下面一阵议论声。
新公司不再负责研发任务，那么他们这些研发人员人怎么，都是拖家带口的，现在找一个工作也不容易，说没就没了。
“大家安静，放心公司会把大家安排好，不会让你们失业的。”程宇知道下面坐的这些人员担心的是什么，继续耐心给大家解释道：“赵总工将卸去新锐电子的研发总工程师一职，然后将会担任九州电子的总经理一职，负责新手机的研发任务，同时你们也都会转为九州电子的员工。
然后今天晚上回去，大家都收拾一下行李，明天你们将会在赵经理的带领下前去沪市的九州电子入职，正式成为九州集团的一份子。那里已经为大家准备好了公寓，不要担心没有住的地方。
如果大家不愿意入职九州电子或者大家不愿意换城市工作，那大家也可以选择辞职，公司会按离职最高标准补偿大家。
至于九州电子的具体工资有多少，这个需要看到时各位分到哪个研发岗位。九州集团的工资标准大家
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