第144章 九州电子起航 (第1/2页)
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员工招聘齐全,开始培训,但是电子公司还是有很多事情需要处理的。
“庄副总监,现在九州电子有多少员工?”来到九州电子大会议室,张林便开口问道。
庄语嫣看了一下统计数据后,简要汇报道:“张总,现在九州电子研发人员1545人,其中从集团其它公司调过来和年前等招聘的有52人,收购某手机公司后赵经理带来的有167人,从其它公司挖来的有85人,招聘的应届生有526人,为华支援的有715人。这是研发的人员,另外还有公司的前台、财务、人事等39人,还缺少财务、人事、供应体系等员工76人。”
听到庄语嫣的汇报,张林扶着额头想着,1545加39是1584人,九州电子这些人员的工资一个月都要两千万了,这还只是工资,如果加上每个月的研发实验费用,一个月1亿元都打不住,一年都需要十几亿到二十亿。
在没有研发设计出手机上市销售,没有产生利润之前,这些资金都要需要集团总公司负担着。
而这个负担最少也需要15个月,也就是在九州电子产生利润之前,总公司必须向里面扔进去将近三十个亿。
这也就是张林从后世穿越过来,知道未来的手机是什么样子,有哪些卖点,该怎么研发讨消费者喜欢,已经给公司指出了明路,公司只要按照他设定的研发就可以。
不像其它公司那样需要摸着石头和水果过河,前途不明朗。
由此推理,怪不得一些科技公司喜欢融资、喜欢讲故事啊,这还真不是一个人一家公司可以玩得转的。
而且前世国内从功能机时上百家手机研发制造公司,缩减到智能机时代只有为华、大米、蓝绿厂等为数不多的几家公司,最多时也只有十几家公司。
国外也是倒闭的倒闭,被收购的收购,经过了一轮大的洗牌。
分担风险,降低损失,共获收益。
但是这对张林目前来说,还真是小意思,他在银行的资金一年的收益都达到了几百亿美元,所以目前的资金还是可以支持他玩转的。
至于以后需不需要他来讲故事,找投资,那是以后的事情,暂时不着急,先让子弹飞一会,把猪养肥点,等需要卖时才可卖个好价钱。
“嗯,现在九州电子研发人员齐备了,其它的人员慢慢配齐即可,只要在明年手机上市时人员齐备就行。现在九州电子也没有其它业务,只有研发这一项,不这么着急。”
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