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虽然拒绝了家乡人的邀请,这件事却让陈耀华感受到些许危机,那些乡镇和个体私营企业都知道人才的重要性,作为聚集了国内ts材料研发领域顶尖人才的521工程,必将成为人才争夺的中心。
连乡镇和个体私营企业都认识到人才的重要性,陈耀华更是十分清楚,要实现美好的理想和宏伟的目标,人才是关键。所以,他未雨绸缪,不仅在大会小会上呼吁重视人才,还跟521工程的每一位业务骨干都建立了良好的私人关系,尽力帮助他们解决工作和生活中遇到的各种问题,让他们心无旁骛,把精力完全集中在科研和管理上。
尽管如此,面对利益诱惑,不是每一个人都能泰然处之。
一天下午,试验五组的何鸣来到陈耀华办公室,“陈总,我想跟你说件事。”
“哦,坐下吧,你有什么事?”
“现在政策宽松了,你知道我是南方人,我想申请调回南方去。”何鸣直截了当地说。
陈耀华似乎想到了什么,“调回南方去,有接收单位吗?”
“接收单位,是一家乡镇企业。”何鸣吞吞吐吐地说。
“乡镇企业?哪个地方的乡镇企业?”陈耀华警觉起来。
幸好何鸣提到的企业,不是几个月前找过陈耀华的那家乡镇企业,但老陈还是觉得何鸣的决定有些草率,“你在521工程工作了二十余年,这也是咱们共事的时间,难道你在这里工作不顺心吗?你的家在这里,现在快到五十岁了,却要雁南飞,老婆孩子怎么办?”
“跟我同期参加工作的,好几个都比我强,我想换个环境。那边已经同意,老婆孩子跟我一起过去。”
“小何,说到这件事,我还有话要说呢,当初我是给了你机会的,但你自己不想承担责任,甘愿做辅助工作,这可怨不得别人。我想给你一句忠告,即使到人才稀缺的乡镇企业,要想有所作为,也必须敢于承担责任,如果遇到事情就躲开,到哪里也不可能受到重用。”
被戳到了软肋,小何赶忙岔开话题,“行啦,你就说放不放我走吧?”
“作为多年的同事,我还是希望你留下来,因为这里有你的事业,现在政策虽然不如南方宽松,但也在逐渐开放,521工程汇聚了本领域的国内顶级专家,我们的目标很远大,只要你愿意,这里有很多你可以做的工作。”
“这里有我的青春年华,还有我的奋斗历程,要说一点也不留恋521工程,那是不可能的
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