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随着公司逐渐在市场中站稳脚跟,李选阁开始思考更长远的发展战略。
在一次高层会议上,李选阁提出:“我们不能满足于当前的成绩,要着眼于未来的市场趋势,提前布局。”
众人纷纷点头,等待他进一步阐述。
李选阁接着说:“我认为,未来的市场将更加注重生态和可持续发展。我们应该加大在这方面的研发投入,推出一系列符合环保理念的产品。”
研发部门负责人回应道:“李总,这确实是一个方向,但这需要我们在技术和材料上进行大量的创新和探索。目前,环保材料的研发成本高,而且技术还不够成熟,可能需要较长的时间和资源投入。”
李选阁坚定地说:“困难是有的,但这正是我们领先竞争对手的机会。我们可以与高校和科研机构合作,共同攻克技术难题。我相信,只要我们坚持下去,一定能够取得突破。”
市场部经理提出疑问:“那在市场推广方面,我们该如何突出这些产品的环保特点呢?毕竟消费者对于环保产品的认知和接受程度还需要进一步提高。”
李选阁思考片刻后回答:“我们可以通过举办环保主题的活动,邀请消费者参与,让他们亲身感受我们产品的环保价值。比如,组织绿色出行活动,使用我们的环保产品作为装备;或者开展环保创意大赛,让消费者用我们的产品进行创作。同时,利用社交媒体和环保组织的力量,传播我们的理念。与知名的环保博主合作,进行产品推广;参与环保公益活动,提升品牌的形象。”
销售主管说道:“那在销售渠道上,是否需要做出调整?现在线上销售竞争激烈,线下渠道又面临着租金和人力成本的压力。”
李选阁点了点头:“我们要开拓线上的绿色消费渠道,与电商平台合作,推出专门的环保产品专区。同时,优化线下门店的布局,打造绿色体验店,让消费者能够直观地感受到环保产品的魅力。另外,加强与经销商的合作,共同推广环保产品,给予他们更多的支持和激励政策。”
与此同时,李选阁还决定对公司的组织架构进行优化。
“我们要建立一个跨部门的创新团队,打破部门之间的壁垒,促进信息流通和协作。”李选阁说道。
人力资源经理回应:“李总,这需要对员工进行重新调配和培训。而且,不同部门之间的工作方式和文化可能存在差异,需要时间来磨合。”
李选阁表示认可:“这是必要
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