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经历了品质危机后,公司上下深刻认识到了提升自身实力的重要性。李选阁、张娜娜、林晓和叶宇决定将重心放在技术创新上,以增强公司的核心竞争力。
在一次技术研讨会上,林晓率先发言:“各位,我们不能满足于现有的技术水平,必须加大研发投入,推出更具创新性的产品。如今市场变化如此之快,如果我们不能跟上步伐,很快就会被淘汰。”
李选阁点头表示赞同:“没错,林晓说得对。技术创新是我们未来发展的关键。但这需要我们有明确的方向和目标。大家都谈谈自己的想法,我们集思广益。”
张娜娜接着说:“我觉得我们可以关注行业的前沿趋势,比如人工智能在我们产品中的应用。现在很多产品都在引入人工智能,提升智能化程度,如果我们能在这方面有所突破,肯定能吸引更多客户。”
叶宇补充道:“还有新材料的研究和应用,也可能给我们带来突破。有些新材料具有更好的性能和更低的成本,如果我们能率先运用到产品中,就能在价格和质量上占据优势。”
大家你一言我一语,展开了热烈的讨论。
“那我们是不是可以考虑和一些科研机构合作,获取最新的技术资讯和研究成果?”
“或者设立专门的创新奖励机制,鼓励员工提出新的想法和创意。”
经过深入讨论,决定成立专门的研发小组,负责新技术的探索和开发。
研发小组的成员们日夜奋战,不断尝试新的想法和方案。
“这个算法好像还不够优化,再调整一下参数试试。”一名研发人员说道。
“好,我马上来。”另一名研发人员回应道。
在这个过程中,他们也遇到了不少困难和挫折。
有一次,一个实验结果始终达不到预期,大家都感到十分沮丧。
“怎么办?这个项目已经投入了这么多时间和精力,难道要放弃吗?”一名年轻的研发人员有些灰心,他靠在椅子上,揉了揉太阳穴。
林晓鼓励大家:“别放弃,我们再仔细分析一下,一定能找到解决办法的。大家想想,是不是有哪个环节我们忽略了?或者还有什么其他的可能性?”
另一位资深研发人员说道:“我觉得可能是我们的实验环境有问题,需要重新检查一下设备。”
大家纷纷行动起来,重新排查问题。
经过反复的试验和改进,终于取得了
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