第239章 松一口气 (第1/2页)
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公司在李选阁的带领下,刚刚在行业政策的变动中稳住阵脚,还没来得及松一口气,新的难题又接踵而至。
随着市场的不断拓展,公司的产品在不同地区的适应性问题逐渐凸显。某些地区的特殊环境和用户需求差异,使得原本通用的产品出现了不兼容的情况。
“李总,我们在一些偏远地区和特殊气候条件的市场反馈不佳,产品的性能和稳定性受到了很大影响。”销售部的区域负责人焦急地向李选阁汇报。
李选阁皱起眉头,陷入了沉思。片刻后,他果断地说道:“立即组织技术团队针对这些地区进行专项调研,我们要尽快拿出定制化的解决方案。”
技术团队迅速行动起来,奔赴各地收集数据、分析问题。然而,这一过程并不顺利。由于地区差异巨大,需要对产品的多个方面进行重新设计和优化,工作量巨大。
“李总,这次的调整涉及到硬件、软件多个层面,时间紧迫,任务艰巨啊。”技术主管面露难色。
李选阁鼓励道:“困难是有的,但我们不能退缩。合理调配资源,加班加点也要完成任务。”
技术团队开始了紧张而忙碌的工作,他们对不同地区的气候条件、电力供应、网络环境等因素进行详细分析,不断调整产品的参数和设计。研发实验室里灯火通明,工程师们专注地进行着各种测试和实验。
与此同时,公司的竞争对手趁此机会大肆宣扬自己产品的通用性和适应性,试图抢占市场份额。
“李总,对手的宣传攻势很猛,对我们的品牌形象造成了一定的冲击。”市场部经理忧心忡忡。
李选阁冷静地回应:“加强我们的市场宣传,突出我们正在积极解决问题的态度和决心,同时展示我们产品的核心优势。”
市场部迅速制定了一系列应对方案,通过举办线上线下的产品发布会、技术研讨会,邀请客户实地体验等活动,向市场传递公司的积极信号。
在内部,由于长时间的高强度工作,部分员工出现了身心疲惫的状况,工作效率有所下降,团队氛围也变得有些压抑。
“李总,大家的压力太大了,这样下去可能会影响工作质量。”人力资源经理担心地说道。
李选阁深知员工的辛苦,决定组织一系列的员工关怀活动。“安排心理辅导讲座,增加员工福利,举办团队建设活动,让大家在紧张的工作中能得到适当的放松和鼓励。”
公司组织了
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