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担心molo早早跑路，姜海凰也开始寻找新的工作机会，她在前程无忧和智联招聘上都注册、刷新了简历。
很快就有人打电话过来询问情况。姜海凰会根据工作内容、地点考虑是否参加面试。
果然，很快molo就找到了新的工作，提出了离职申请。印度老大开始让molo把手上的工作KT给姜海凰。
molo新工作的工资也翻倍了，这让姜海凰有点待不住了。貌似所有人跳槽得都很容易，而且工资涨幅都很可观，她心里有点按耐不住了。
恰好此时，上班时间来了面试电话，对方要求先电话面一轮。于是姜海凰找了个安静的楼道，接受了电话面试。电话面试之后，对方觉得可以谈，就安排了见面聊，地点恰好也在张江。
姜海凰请了半天假去面试。接待她的人很和善，先是英文自我介绍，之后问了些学历、工作背景和技术相关的问题。并跟姜海凰确认，是否能接受全英文的办公环境，姜海凰表示没有问题，因为现在的公司就是全英文环境的。
面试官表示认同，因为这边也有好几个同事曾经在这家公司工作过。
最后，他要强调的是他也是咨询公司在这边项目上的负责人，并不是面试地点这家公司的员工。这个电话里已经说过了，如果最终决定录用她的话，也是跟一个咨询公司签合同，然后外派在这边。
但是他说咨询公司也是很正规的，五险一金都有，而且这个项目是长期合作，不用担心经常变动，做的好可以一直在这里做。
姜海凰这会也不太在意这些，最重要的是她掉进了钱眼里，一心想着跳槽加薪；还有就是赶紧离开现在的魔窟，她没办法一个人面对印度老大的“摧残”。
这边一轮面试结束之后，他喊来了上一级领导。领导面试应该不谈技术，姜海凰更轻松了一些。
问到跳槽原因，她说了跟印度人交流不是很顺畅，而且那边的环境也不利于职业发展。结果领导说，这边偶尔也会有印度同事，还是要试着适应一下。不过一般都是线上交流，他们并不在上海的办公室。
领导面试很快就结束了，姜海凰回去等通知。说实在话，她并没有多少把握，面试经验太少了。
过了几天，面试有了结果反馈，打来电话的号称是那家咨询公司旗下的全资子公司。通知姜海凰面试通过，问她多久能入职。这个她听同事说过，提出辞呈后一个月就可以合法解除劳动合同了。
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